Tarif des Monats
September 1, 2023

Der Tarif „Golden BU“ der Lebensversicherung von 1871 a. G. München in der Kategorie Berufsunfähigkeit erhält von ASCORE Analyse die Auszeichnung Tarif des Monats.

Dass jeder vierte Mensch im Laufe seines Lebens berufsunfähig wird, geht mittlerweile aus mehreren Statistiken hervor. Doch wie sichert man sich den vermeintlich guten Gesundheitszustand richtig und auch flexibel ab? Hier bietet die Lebensversicherung von 1871 a. G. München eine neue Lösung: Berufsunfähigkeitsabsicherung ab Schulbeginn mit 6 Jahren. Ein junger Eintritt sichert die Arbeitskraft der Kinder frühzeitig ab und kann weiterhin über die Laufzeit angepasst werden, damit die persönlichen Ziele immer mitwachsen können. So kann bei der „Zunkunftsgarantie“ für Schüler, Studenten und Auszubildenden, die BU-Rente bei Beginn oder Abschluss eine Ausbildung oder Studiums ohne erneute Gesundheitsprüfung verdoppelt werden. Ein besonderer Wahlbaustein mit einem Mehrbeitrag ist die „lebenslange Rente“. Anstatt der Beendigung der Leistungsdauer der BU-Rente mit Eintritt in die gesetzliche Rente, zahlt die LV 1871 hierüberhinaus die BU-Rente lebenslang weiter.

Krass zukunftssicher: BU-Schutz für Schüler ab sechs Jahren

Wer die Arbeitskraft seiner Kinder schon während der Schulzeit absichert, kann auch später noch profitieren und zwar gleich dreifach: von günstigen Beiträgen, da Kinder in diesem Alter meist sehr gesund sind, einem vollwertigen, weltweit gültigen Versicherungsschutz, der sowohl Schul- als auch Berufsleben vollständig abgedeckt und einer Risikoeinstufung, die erhalten bleibt, auch wenn in Zukunft ein risikoreicher Berufsweg eingeschlagen werden sollte. Bei der LV 1871 profitieren Schüler bis zur Vollendung des 15. Lebensjahres zudem von einer vereinfachten Risikoprüfung mit nur wenigen Risikofragen, ohne die wichtige Risikoselektion zu vernachlässigen. Die Arbeitswelt unserer Kinder wird deutlich anderes aussehen, als wir sie heute kennen. Umso besser, wenn der BU-Schutz flexibel mitwächst, etwa mit der LV 1871 Zukunftsgarantie. Kunden haben unter anderem das Recht, ihre gesundheitliche Einstufung auf mögliche Verbesserungen bei der Berufseinstufung überprüfen zu lassen. Eine Verschlechterung ist ausgeschlossen. Um Versorgungslücken im BU-Leistungsfall in jungen Jahren abzumildern, empfiehlt es sich, auch die optionale lebenslange BU-Rente einzuschließen.