Sozialversicherungswerte steigen 2027 deutlich
Das Bundeskabinett hat die neuen Sozialversicherungsrechengrößen für 2027 beschlossen. Für Gutverdiener wird die Belastung spürbar steigen. Gleichzeitig wird der Wechsel in die private Krankenversicherung schwieriger.
Die Rechengrößen in der Sozialversicherung werden auch 2027 angehoben. Das Bundeskabinett hat am 7. Oktober 2026 die Sozialversicherungsrechengrößen-Verordnung 2027 beschlossen. Die Zustimmung des Bundesrates steht allerdings noch aus.
Bekannt waren die neuen Werte bereits seit dem 21. September 2026. An diesem Tag hatte das Bundesministerium für Arbeit und Soziales einen entsprechenden Referentenentwurf veröffentlicht.
Grundlage für die jährliche Anpassung ist die Entwicklung der Bruttolöhne und -gehälter je Arbeitnehmer im Vorjahr. Nach Angaben des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales stiegen diese im Jahr 2025 um 4,38 Prozent. Im gleichen Verhältnis werden grundsätzlich auch die Rechengrößen der Sozialversicherung angehoben.
Für Beschäftigte mit einem Einkommen oberhalb der bisherigen Beitragsbemessungsgrenzen bedeutet das: Sie müssen künftig auf einen größeren Teil ihres Gehalts Beiträge zur Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung zahlen. Die Beitragssätze selbst bleiben dabei zunächst unverändert.
GKV: Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze steigen zusätzlich
Eine Besonderheit gilt 2027 für die gesetzliche Krankenversicherung. Sowohl die Versicherungspflichtgrenze als auch die Beitragsbemessungsgrenze werden nicht nur entsprechend der Lohnentwicklung angepasst. Nach dem im Juli 2026 verabschiedeten GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz sollen beide Grenzen zusätzlich um jeweils 3.600 Euro im Jahr steigen. Ab 2028 soll wieder die reguläre Dynamisierung gelten.
Mit der Sondermaßnahme will die Bundesregierung die finanzielle Situation der gesetzlichen Krankenversicherung stabilisieren. Diese hat sich nach Angaben des Bundesministeriums für Gesundheit seit Ende 2023 deutlich verschlechtert. Allein im Jahr 2024 lag die Finanzierungslücke demnach bei knapp zehn Milliarden Euro.
Die angespannte Finanzlage hat sich bereits in den Zusatzbeiträgen der Krankenkassen bemerkbar gemacht. Der durchschnittlich erhobene Zusatzbeitragssatz lag 2025 bei 2,9 Prozent – nach rund 1,4 Prozent im Jahr 2022.
Für 2026 konnte der durchschnittliche ausgabendeckende Zusatzbeitragssatz durch ein einmaliges Maßnahmenpaket der Bundesregierung auf dem Niveau des Vorjahres gehalten werden. Der tatsächlich erhobene Zusatzbeitrag lag jedoch nach Berechnungen des GKV-Spitzenverbandes im Durchschnitt bei 3,13 Prozent und somit über dem offiziellen Referenzwert.
Auch 2027 bleibt der gesetzlich festgelegte durchschnittliche Zusatzbeitragssatz bei 2,9 Prozent. Das Bundesministerium für Gesundheit veröffentlichte den vom GKV-Schätzerkreis empfohlenen Wert am 14. Oktober 2026. Zur Stabilisierung trägt vor allem die 2026 eingeführte Sondermaßnahme bei.
Pflegeversicherung: Mehr Beitragspflicht und höherer Zuschlag für Kinderlose
Auch in der sozialen Pflegeversicherung sind Veränderungen vorgesehen. Das Bundeskabinett hat den Entwurf für ein Pflegeneuordnungsgesetz bereits am 30. September 2026 beschlossen.
Das Reformpaket soll unter anderem bisher beitragsfreie Gruppen in die Beitragspflicht einbeziehen. Für geringfügig Beschäftigte ist ab dem 1. Januar 2028 vorgesehen, dass Arbeitgeber den vollen Pflegeversicherungsbeitrag von 3,6 Prozent auf den Verdienst zahlen.
Auch die beitragsfreie Mitversicherung von Ehe- und Lebenspartnern soll analog zur geplanten Reform in der Krankenversicherung angepasst werden. Vorgesehen ist ein Beitragszuschlag von 0,52 Prozentpunkten, sofern kein Ausnahmetatbestand greift.
Darüber hinaus sollen die Leistungsbeträge der Pflegeversicherung ab 2029 jährlich an die Entwicklung der Kerninflation angepasst werden. Das Begutachtungsinstrument soll ebenfalls überarbeitet werden, um den Anstieg der Zahl der Pflegebedürftigen zu bremsen. Zudem soll die Prävention stärker in den Mittelpunkt rücken.
Der allgemeine Beitragssatz zur Pflegeversicherung soll unverändert bei 3,6 Prozent bleiben. Für Kinderlose ist jedoch eine Erhöhung des Zuschlags vorgesehen: Er soll zum 1. Januar 2027 um 0,3 Prozentpunkte auf 0,9 Prozent steigen.
Wechsel in die private Krankenversicherung wird schwieriger
Die geplanten Anpassungen haben vor allem für Beschäftigte mit höheren Einkommen weitreichende Folgen. Steigt die Beitragsbemessungsgrenze, werden Versicherte mit Einkommen oberhalb der bisherigen Grenze stärker an der Finanzierung der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung beteiligt.
Gleichzeitig erschwert die deutliche Anhebung der Versicherungspflichtgrenze den Wechsel in die private Krankenversicherung. Angestellte können nur dann versicherungsfrei werden und in die private Krankenversicherung wechseln, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die neue Grenze überschreitet.
Damit wird die Einkommenshürde für einen Wechsel 2027 höher. Für viele Beschäftigte bedeutet das: Die gesetzliche Krankenversicherung bleibt nicht nur länger verpflichtend – sie kann bei steigenden Zusatzbeiträgen auch spürbar teurer werden.
